日前，天津市機電工藝學院與天發重型水電設備制造有限公司，中德應用技術大學與一汽大眾天津股份有限公司完成前期協商并正式簽約，首批100余名企業職工新型學徒制培訓啟動。

　　為充分發揮企業職業技能培訓的主體地位，我市全面推行“招工即招生、入企即入校，企校雙師帶徒、工學交替培養”的企業技能人才培養模式，在“海河工匠”建設政策框架下，制定出臺了企業新型學徒制實施辦法，通過政策引導、資金支持，鼓勵企業和職業院校、培訓機構開展合作，共同培養企業高技能人才，促進企業轉型升級。

　　學徒培訓對象為與企業簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗或需要技能提升等人員，企業可根據生產實際自主確定培養對象。學徒培訓目標以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主，培訓期為1至2年，特殊情況可延長到3年。

　　對完成新型學徒制培養、學徒取得證書的，將按照實際支付給委托培訓機構的費用給予企業補貼。取得中級工證書的，每人每年最高補貼4000元;取得高級工證書的，每人每年最高補貼5000元;取得技師及以上證書的，每人每年最高補貼7000元。補貼實行預付制，培訓計劃經備案審核后，預付企業50%的補貼資金，培訓任務完成后及時撥付其余補貼資金。